Il Codice Etico (di seguito il “Codice”) si compone delle seguenti parti:

• i Principi Etici generali;
• i Principi Etici nell’ambito della Corporate Governance;
• i Principi Etici nelle relazioni con il Personale;
• i Principi Etici nei confronti di terzi;
• il rispetto dei principi etici e il sistema sanzionatorio e disciplinare.

Il presente Codice contiene l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità della Società nei confronti dei “portatori d’interesse” (dipendenti, fornitori, clienti, partner, Pubblica Amministrazione, azionisti, ecc.).

All’osservanza del Codice sono tenuti altresì:

• i rappresentanti degli organi sociali e i manager, i quali devono conformare tutte le decisioni e le azioni al rispetto del Codice, diffonderne la conoscenza e favorirne la condivisione da parte di dipendenti e terzi soggetti che operano per conto della Società, quali agenti, dealer, partner, agenti in attività finanziaria (per semplicità di seguito definiti “Intermediari”); i manager devono inoltre costituire, attraverso il proprio comportamento, un modello di riferimento per il personale;
• i dipendenti, i quali sono tenuti ad agire nel rispetto del Codice e a segnalare all’Organismo di Vigilanza eventuali infrazioni;
• i consulenti e i fornitori di beni e servizi, i quali devono essere opportunamente informati delle regole di condotta contenute nel Codice e uniformarvi i propri comportamenti per tutta la durata del rapporto contrattuale con la Società.

I soggetti tenuti al rispetto del Codice vengono definiti “Destinatari”.